人力資源

Human Resources

海南旅投下屬商管公司招聘公告

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，海南旅投下屬商管公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘核心業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，公告如下：

一、招聘崗位

（一）招商負(fù)責(zé)人1名

（二）運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人1名

（三）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人1名

二、招聘范圍

本次招聘范圍面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

三、招聘時(shí)間

2023年5月9日至8月8日

四、薪酬福利

薪酬由基本年薪和績(jī)效年薪組成，具體面議。

五、崗位職責(zé)及任職要求

（一）招商負(fù)責(zé)人1名

崗位職責(zé)：

1.參與商管公司整體招商項(xiàng)目的定位、調(diào)研和策劃；

2.負(fù)責(zé)制定商管公司各階段招商工作計(jì)劃，布置和安排各商業(yè)項(xiàng)目招商工作有計(jì)劃開(kāi)展；

3.根據(jù)商管公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定招商經(jīng)營(yíng)策略及組織實(shí)施；

4.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)招商業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，審核各項(xiàng)招商合同并進(jìn)行管理、建檔等；

5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理和對(duì)商家資源的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作；

6.負(fù)責(zé)組織、制訂招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)、流程及規(guī)范化管理文件；

7.負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理及人才培養(yǎng)等工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，品行端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度積極；

2.從事招商或相關(guān)工作5年以上，具有商業(yè)項(xiàng)目招商、市場(chǎng)或運(yùn)營(yíng)等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉商業(yè)項(xiàng)目發(fā)展趨勢(shì)，熟悉招商環(huán)境，精通商業(yè)項(xiàng)目招商架構(gòu)設(shè)計(jì)及過(guò)程控制；

4.具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣等能力，具有良好的目標(biāo)商戶(hù)評(píng)估、選擇能力與布局能力；

5.熟悉商務(wù)合約的起草，具有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力和流程控制能力，能承受較大的工作壓力；

6.具有較豐富的客戶(hù)資源和較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力；

7. 具有較高的組織、協(xié)調(diào)、溝通、判斷能力，良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和管理能力。

8.中共黨員優(yōu)先。

（二）運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)搭建公司運(yùn)營(yíng)管理體系、標(biāo)準(zhǔn)、流程與規(guī)范，并推動(dòng)各商業(yè)項(xiàng)目落實(shí)執(zhí)行；

2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和參與商業(yè)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理、客戶(hù)服務(wù)、活動(dòng)組織等工作，并做好品質(zhì)監(jiān)管工作；

3.負(fù)責(zé)對(duì)各商業(yè)項(xiàng)目商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況分析、整理，編寫(xiě)商戶(hù)經(jīng)營(yíng)信息情況分析報(bào)告；

4.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的管理，包括團(tuán)隊(duì)組建、人才培養(yǎng)、考核與調(diào)配等。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，品行端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度積極；

2.從事商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作5年以上，具有商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉商業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理和現(xiàn)場(chǎng)管理，有大型商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4.具有體系化的運(yùn)營(yíng)思維，有運(yùn)營(yíng)管理體系搭建經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

5.善于溝通，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和管理能力，能夠妥善解決和快速處理問(wèn)題；

6.中共黨員優(yōu)先。

（三）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人1名

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)推廣策略，分解落實(shí)市場(chǎng)推廣目標(biāo)，并制定具體實(shí)施方案；

2.負(fù)責(zé)海南特色旅游商品資源的調(diào)研、收集與開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外大品牌商品資源及渠道的開(kāi)發(fā)、采購(gòu)與合作；

3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，開(kāi)展商業(yè)及商品市場(chǎng)調(diào)研與分析，收集市場(chǎng)及行業(yè)動(dòng)態(tài)、流行趨勢(shì)，提出商品開(kāi)發(fā)建議，制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略；

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理，對(duì)產(chǎn)品推廣概念、市場(chǎng)定位、產(chǎn)品定價(jià)等提出建設(shè)性方案，打造商管公司商品品牌；

5.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)認(rèn)證、技術(shù)安全保密等工作；

6.完成上級(jí)交辦的其他工作事務(wù)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，品行端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度積極；

2.從事商品開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作5年以上，具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商品開(kāi)發(fā)、大品牌商品合作或采購(gòu)等等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉海南旅游商品市場(chǎng)或國(guó)內(nèi)外商品市場(chǎng)及發(fā)展趨勢(shì)，掌握一定的旅游商品和國(guó)內(nèi)外大品牌商品渠道資源；

4.具有前瞻性，較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性及計(jì)劃管理能力，較強(qiáng)的產(chǎn)品分析和市場(chǎng)分析能力；具有較高的談判技巧、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和成本意識(shí)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力；

5.具備良好的溝通力、執(zhí)行力、創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力。

6.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠及時(shí)把握商業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)熱點(diǎn)，預(yù)測(cè)商業(yè)及商品發(fā)展趨勢(shì)并有效應(yīng)對(duì)。

7.中共黨員優(yōu)先。

六、招聘渠道

通過(guò)公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、省旅投公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、海南直聘等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

七、招聘程序

按照個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試、組織考察或背景調(diào)查、體檢、錄用等程序進(jìn)行:

（一）個(gè)人報(bào)名。報(bào)名材料投遞至我司指定招聘郵箱hnlk_hr2023@163.com。

（二）資格審查。公司根據(jù)報(bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。

（三）面試審核。公司對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試或面試審核。

（四）組織考察或背景調(diào)查。公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)擬錄用人選開(kāi)展組織考察或背景調(diào)查。

（五）體檢。擬錄用人選在指定級(jí)別醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（六）確定錄用。公司人力資源部門(mén)將名單提交公司相關(guān)決策主體會(huì)議，研究確定最終錄用人選。

（七）辦理入職手續(xù)。聘用人選一經(jīng)錄用,簽訂勞動(dòng)合同并辦理入職。

應(yīng)聘人員通過(guò)相關(guān)招聘網(wǎng)站將報(bào)名材料投遞至我司指定招聘郵箱hnlk_hr2023@163.com.報(bào)名材料包括：

（一）應(yīng)聘登記表，粘貼近期免冠彩色電子照片1張；
（二）有效期內(nèi)的第二代身份證或護(hù)照（身份證正反面

合并一面，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致）；

（三）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等材料；

（四）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，即從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下載打印的學(xué)歷認(rèn)證材料（學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，有二維碼標(biāo)識(shí)）。

（五）相應(yīng)崗位要求提供的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職文件、獎(jiǎng)懲文件、主要業(yè)績(jī)介紹等材料；

除了《應(yīng)聘登記表》需提供電子版外，其他報(bào)名材料均應(yīng)提供掃描件并請(qǐng)打包掃描至一個(gè)PDF文檔中，以應(yīng)聘“XX崗位負(fù)責(zé)人+姓名”格式填寫(xiě)。

八、注意事項(xiàng)

（一）我司將根據(jù)簡(jiǎn)歷投遞情況對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，并盡快通知面試事宜。

（二）我司將通過(guò)電子郵件、手機(jī)短信方式通知招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜，請(qǐng)確保報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號(hào)碼及電子郵箱正確、暢通，如因手機(jī)號(hào)碼及電子郵箱不正確或不通暢等原因?qū)е挛茨軈⒓诱衅父鳝h(huán)節(jié)的，視為應(yīng)聘人員自行放棄。

（三）應(yīng)聘人員要按照實(shí)事求是的原則、客觀全面地提供個(gè)人相關(guān)材料，凡弄虛作假者，將取消應(yīng)聘或聘用資格；已經(jīng)聘用的，我司有權(quán)解除聘用。

（四）我司承諾將對(duì)收集的相關(guān)應(yīng)聘資料嚴(yán)格保密，并僅用于本次招聘工作。

（五）公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及應(yīng)聘情況等調(diào)整部分崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)。

聯(lián)系人：符女士；聯(lián)系電話(huà)：0898-68525620。

特此公告。

附件：1.招聘崗位基本情況及任職要求

2.應(yīng)聘登記表

2023年5月9日